Корпоративное здоровье

Эффективная велнес-программа и мотивационный менеджмент

Любая оздоровительная программа должны использовать стимулы.   Они играют важную роль в оказании помощи сотрудникам для того чтобы оставаться мотивированным, чтобы сделать долгосрочные изменения в поведении. Но зачастую отслеживание, обработка и вручение наград потребляет львиную долю бюджета и рабочего времени персонала.   К сожалению, многие компании таким определенным образом проводят велнес-программы, что в итоге они…

Читать дальше

Программа психологической поддержки сотрудников

Психологическая поддержка в рабочей среде  — это действия руководителей, направленные на улучшение психического здоровья сотрудников.   Не менее важно в этом плане восприятие сотрудников и осознание этой поддержки., когда они считают, что организация ценит их вклад в развитие компании, стремится к обеспечению их психологического благополучия и обеспечивает помощь тогда, когда благополучие находится под угрозой.  …

Читать дальше

Корпоративные велнес-челенджи. Часть 2

Продолжаем рассказывать всё о корпоративных велнес-челенджах.   Навыки и инструменты   Навыки и инструменты – это различные способы, с помощью которых можно изменить поведение. Это один из самых важных аспектов успешного изменения поведения, и, к сожалению, им нередко пренебрегают при создании велнес-челенджей. Биометрический скрининг великолепно помогает людям понять их текущие риски для здоровья, но если…

Читать дальше

Корпоративные велнес-челенджи. Часть 1

В основе любой эффективной корпоративной велнес-программы лежат оздоровительные мероприятия, которые помогают сотрудникам поддерживать здоровый образ жизни.   Кампании по изменению модели поведения обычно длятся от двух до шести недель, в то время как велнес-кампании могут длиться 1-2 недели. Кампании могут носить соревновательный характер и называться челенджами. Они могут быть командными или для каждого отдельного сотрудника.…

Читать дальше

Вопросы, которые вы должны себе задать до старта велнес-программы

Внедрение велнес-программы для сотрудников требует значительного количества времени и ресурсов.   Программы, которые запускаются с определенными четкими целям могут превратить рабочее пространство в место, которое станет неотъемлемой, важной частью жизни сотрудников и их семей, частью, которой они будут гордиться. Есть несколько факторов, которые могут предсказать, какие программы будут процветать, а какие потерпят неудачу.   Вот…

Читать дальше

7 причин организовать велнес-программу: преимущества велнеса

Сейчас велнес-программы находятся на пике популярности.   Они «выросли» из бонусов в крупных корпорациях, и ранее чаще всего назывались корпоративными фитнес-программами. Сегодня велнес-программы распространены среди средних и малых предприятий. Оздоровительные программы теперь регулярно становятся частью компании в виде соцпакета. Когда все сделано правильно, оздоровительные программы дают работникам стимулы к более здоровой жизни, средства для реализации…

Читать дальше

Обучение оказанию первой помощи в офисе

Первая помощь – это неотложная помощь, которая должна быть оказана вследствие травмы или внезапной болезни, ухудшения состояния.   Она оказывается перед прибытием экстренной медицинской помощи. Человек, который оказывает первую медицинскую помощь на рабочем месте – работник, обученный оказывать такую помощь, используя ограниченное количество оборудования для проведения первичной оценки состояния и вмешательства в ожидании прибытия скорой…

Читать дальше

Корпоративный беговой клуб

Как создать беговой клуб в компании?   Нет лучшего способа сблизиться с коллегами, чем на создание деятельности, которая заставляет вас уйти от своего рабочего стола и проводить время вместе. Корпоративный беговой клуб не только помогает поддерживать товарищеские отношения на хорошем уровне, но также позволит наладить отношения с высшим начальством. Многие компании проводят оздоровительные мероприятия, потому…

Читать дальше

Корпоративная йога

Всё о преимуществах корпоративной йоги для сотрудников. Йога — это проверенная временем практика, которая помогает держать в тонусе физические и энергетические уровни в теле человека. Работники также заслуживают возможности уменьшить стресс, напряжение и стать более подтянутым и энергичным, несмотря на то, занимались ли они раньше йогой или слышат об этом впервые. Мы живем в мире…

Читать дальше

Как организовать психически здоровое рабочее пространство? Часть 3

Завершающая часть руководства по созданию здорового рабочего пространства. Баланс На рабочем месте важно понимание необходимого баланса между работой, семьей и личной жизнью. Этот фактор отражает тот факт, что каждый человек играет несколько ролей: сотрудника, родителя, партнера и т. д. Эти несколько ролей могут “мотивировать” друг друга, но противоречивые обязанности могут привести к ролевому конфликту или…

Читать дальше