Корпоративное здоровье

Как организовать психологически здоровое рабочее пространство? Часть 2

Продолжаем разбираться в процессе создания здоровой рабочей атмосферы.   Компетенция и требования На рабочем месте важно организовать атмосферу здоровых межличностных отношений и эмоциональных компетенций, навыков их работы и занимаемых должностей. Это означает, что сотрудники владеют техническими навыками и знаниями той или иной  должности, а также развиты психологически и эмоционально (самосознание, самоконтроль, настойчивость, самомотивация, эмпатия и…

Читать дальше

Как организовать психологически здоровое рабочее пространство? Часть 1

Психическое здоровье является важным аспектом работы.   Подсчитано, что один из шести людей трудоспособного возраста страдает от психического заболевания, которое связано с очень высокими личными и экономическими издержками. Психические расстройства являются одними из ведущих причин нетрудоспособности по болезни и снижения производительности труда. Появляется все больше доказательств, что работа играет важную и активную роль в сохранении…

Читать дальше

Как выбрать корпоративную велнес-программу?

Как не потеряться в разнообразии велнес-услуг для бизнеса?   Программы здоровья и профилактики заболеваний на рабочем месте сейчас предлагают множество организаций, и, казалось бы, все они рекомендуют перспективные решения наших проблем в здравоохранении. Однако, при обилии программ на рынке сегодня, бывает затруднительно разобраться, какой тип корпоративных оздоровительных программ будет наиболее эффективным для ваших сотрудников, и…

Читать дальше

Маркетинг и продажи в индустрии фитнеса. Продажа персональных тренировок

Как стать востребованным в мире фитнеса и успешно продавать свои услуги? Вы являетесь хорошо подготовленным персональным тренером, но вы не сильны в продаже своих услуг? Многие тренеры сталкиваются с подобной проблемой. Как не быть напористым, но и суметь грамотно подвести клиента к покупке персонального курса? Одно известно наверняка: чтобы помогать людям, нужно их обучить, а…

Читать дальше

Как провести день здоровья на работе

егодня многие работники сталкиваются с большим давлением, чтобы соответствовать требованиям современной жизни. Психосоциальные риски, такие как рост конкуренции, высокая производительность и длинный период рабочего времени вносят свой вклад в то, что рабочая обстановка становится все более напряженной.

Читать дальше

Скрининг здоровья персонала

Проверка состояния здоровья работника (или оценка образа жизни) может быть использована, чтобы помочь определить потенциальные факторы риска относительно здоровья и дать рекомендации относительно того, как улучшить самочувствие. Так как сотрудники организации являются ее наиболее ценным активом, имеет смысл проводить как можно больше мероприятий, направленных на улучшение здоровья работников и пропаганду здорового образа жизни.   Хотя…

Читать дальше