На каких программах стоит сфокусироваться, чтобы поддержать сотрудников и устойчивость бизнеса? Как выстроить эффективную программу и снизить тревожность среди сотрудников. На что обратить внимание в первую очередь.
• Какие сферы благополучия важнее всего поддержать • Стоит ли экстренно внедрять психологическую поддержку • Что из интсрументов выбрать: обучение, мероприятия или онлайн-сервисы?
На митапе мы ответим на вопросы:
Лучшие практики для использования в кризис?
Как поддержать сотрудников и на что обращать внимание?
Достаточно ли фокуса лишь на метальном здоровье?
Каким навыкам нужно обучать работников, если мы хотим повысить их благополучие «Бадди» на рабочем месте. Как их использовать и подготовить?